ОМСУ
Обратная связь Сообщить о коррупции Вопрос - ответ Задать вопрос Опрос Проверить обращение Статистика обращений
Глава администрации Обращение Главы администрации к посетителям сайтаМуниципальные служащие администрации
Председатель Сообрания представителей Обращение Председателя Сообрания представителей к посетителям сайтаДепутаты Сообрания представителей
Председатель избирательной комиссии Обращение Председателя избирательной комиссии к посетителям сайтаЧлены избирательной комиссии
ЛОГОТИП
Органы местного самоуправления
сельского поселения Новое Усманово
муниципального района Камышлинский
Самарской области
 Администрация Собрание представителей Избирательная комиссия

ДЛЯ СЛАБО ВИДЯЩИХ

ПЕРЕЙТИ


СООБЩИТЬ О КОРРУПЦИИ


ПРОКУРАТУРА ИНФОРМИРУЕТ

Виды и размеры удержаний из заработной платы?

от 29 апреля 2024 года

Виды и размеры удержаний из заработной платы?

- Удержание неотработанного аванса. Прово на применение санкции у работодателя возникает, если прошло не больше месяца с того момента, когда сотрудник должен был вернуть аванс (ч. 3 ст. 137 ТК РФ). При нарушении сроков удержание возможно только по решению суда. В соответствии с этой же нормой, сотрудник должен согласиться с применением подобной санкции. Работодатель в обязательном порядке получает письменное согласие сотрудника на удержание. Авансы, выданные на командировочные расходы, удерживаются из заработной платы по такому же принципу. Месячный срок соблюдается в обязательном порядке. Согласие работника и внутренний приказ оформляется в свободных формах. - Удержание при простое по вине работника. Под данное основание подпадает случай, когда работник систематически и только по своей вине не выполняет трудовые нормы. Простой – фактическое невыполнение работником профессиональных обязанностей. При простое работник должен присутствовать на рабочем месте, так как в противном случае санкции налагаются за прогул. Простой подразумевается отсутствие результатов трудовой деятельности. Удержание в рамках исполнительного производства. Данное основание следует рассмотреть отдельно. Оно в практике является наиболее применимым и сложным одновременно. Счетные ошибки допускаются бухгалтерами все реже, как и работодатели не всегда идут навстречу по просьбе работника выплатить аванс. А исполнительные листы поступают в адрес работодателей в огромных количествах. При этом о таком основании необходимо знать о некоторых его обязательных признаках: 1 Решение суда должно вступить в законную силу. 2 Исполнительный лист предъявляется судебным приставом-исполнителем по месту работы должника. 3 Работник может и не согласиться с таким порядком, и обжаловать действия СПИ в вышестоящие органы. 4 При взыскании соблюдаются сроки, установленные для исполнительного производства. Размеры удержаний из заработной платы. Эти параметры установлены законодательством. В ст. 138 ТК РФ прописаны максимальные размеры удержаний из заработной платы. Предусмотрены исключения, когда ограничения увеличиваются в соответствии с требованиями законодательства. Так по не судебным основаниям, когда у работодателя нет на руках исполнительного листа, общий размер удержаний с каждой выплаты не должен превышать 20%. Это предельный размер удержания, который может быть уменьшен – по договоренности между сторонами. Совокупность оснований учитывается в каждом случае. Если работодатель удерживает часть зарплаты за простой и не отрабатывает аванс,то обоим основаниям максимальная сумма составляет 20% после вычета НДФЛ. Законом предусмотрены случаи, по которым общий размер удержаний может быть увеличен. Максимальный размер удержания по суду Совокупность размер всех удержаний с заработной платы должника может достигать 70% после вычета налогов. Это возможно не по всем основаниям.

Вы здесь:

Главная → ПРОКУРАТУРА ИНФОРМИРУЕТ → Виды и размеры удержаний из заработной платы?

Важная информация

Противодействие коррупции

Общество с ограниченной ответственностью «БайТекс» 461630, Оренбургская область, г. Бугуруслан, ул. Ленинградская д.51


Поиск по сайту

введите уникальный поисковый запрос



Полезная информация
Сайт Президента Российской ФедерацииСайт ГосУслуги.РУСайт Правительства Российской ФедерацииСайт Гос.ЗакупокСайт Государственной Думы Российской ФедерацииСайт Гос.Торгов
ПРЕЗИДЕНТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ЭЛЕКТРОННОЕ ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ГОС.УСЛУГИ
МИНИСТЕРСТВО ПО ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
СОВЕТ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО СОБРАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ДУМА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
КОНСТИТУЦИОННЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОРТАЛ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРОГРАММ